写于 2017-06-08 09:03:00| 龙虎国际平台手机版| 经济

在2016年的总统大选中,司法改革平台有点动摇伯尔尼·伯纳德·桑德斯希望禁止与联邦政府签订私人监狱合同希拉里·克林顿说她想禁止这个盒子 - 复选框询问求职者是否被判犯有重罪和假定的共和党总统候选人唐纳德特朗普支持监禁,但他公开声称他将雇用至少三名有犯罪记录的人:上周在阿拉斯加的竞选顾问,前一名竞选顾问从纽约市偷走了750,000美元市长迈克尔布隆伯格的竞选和一名前流氓据称曾在多特朗普特朗普工作多年前总是被新闻报道,但实际上他已经雇用了三次完成时间的人不应该像我们雇用的人一样重要,因为他们是雇用他们有比他们应该做的更多的理由虽然有很多理由说雇用记录的人对他们和经济有好处,但是反对它的人重罪雇用还没有解释为什么雇用他们如此糟糕,如此冒险,或者为什么特朗普的重罪帽子技能值得一提而不提更多的标题是统计和统计局,它维持工作场所暴力和对政府的暴力行为员工该机构已经分析了这些统计数据至少22年,考虑到雇用被判重罪的人的罪恶感

希望司法局统计局将其雷达上的工作场所犯罪数量列为生产者犯罪记录,但司法部不以这种方式计算这些人,不处理这些数字的原因可能只是新员工,他们的数据显示犯罪记录在工作场所重新犯罪的可能性很小A据联邦调查局称,大多数人 - 超过80% - 的工作场所暴力或谋杀是由那些甚至没有在那里工作的人进行的我们只有关于r的公司数据由特殊利益集团,注册欺诈审查员协会犯下重罪定罪的员工提出的问题,他们得出的结论是,86%的工作场所欺诈(盗窃,腐败,伪造)不是任何犯罪记录的专业罪犯中只有5%承诺一个犯有刑事罪的人像往常一样,对重罪犯的恐惧来自事实,而更多来自于flimflam保险和安全公司正在从有恐吓手段和建议的组织招募企业以保证工作安全的事实

第一步是对求职者进行背景调查 - 并通过扩展 - 不雇用他们的员工在雇用重罪的安全异议方面没有效果,因为新员工对其他员工造成的风险很小,并且根据我们可以聘用的人数过去的重罪犯,即使有犯罪偏好,也没有必要毁掉任何有能力和有能力的人都很有意思谨慎管理,当场做生意,我知道几乎没有人行为不端 - 偷了一个经营良好的企业,或从事暴力行为,重视雇员拒绝雇用重罪犯,因为他们可能是危险的,无论职业如何安全或健康,雇主希望保证监督,保证所谓的无可挑剔的员工,如果认证审查员协会是正确的,不需要向公司注入更多的管理费,那么许多首次违反财产的行为将在工作场所这些暴力行为和非法存在的重罪记录无关,大多数工作场所甚至没有工作人员提供相反,这些犯罪通常发生在监督薄弱的工作场所,公司重视人们的利益并选择放弃安全摄像机,外部审计事故,并要求/允许员工休假,以便他们的缺席显示他们的不当行为具有讽刺意味是的,许多担心工作场所安全的公司反对保护职业安全的立法 - 诸如全民带薪病假和带薪家庭和病假等法律可以防止生病和无行为能力的员工危及同事和他们自己他们赚取工资的时间他们不能具有讽刺意味的是,最反对司法改革的候选人是第二次机会的最佳提供者这是特朗普设定的唯一例子 我认为人们应该跟随发言人,唐纳德说他雇用了一个记录,因为他想雇用最有才华,最有资格的人为他工作,是否有可能展示几乎所有团体,国籍,种族,种族,宗教,性别或性别对于偏见的候选人,最近的口号是“让他们出去”,“是唯一一个对被定罪的重罪犯没有偏见的候选人

作者:祁锵嘲